Pracownicze Plany Kapitałowe – praktyczne obowiązki pracodawcy, wpłaty i kontrola PIP

Korzyści po obejrzeniu szkolenia:

Po obejrzeniu szkolenia uczestnik:

• wie, kogo i kiedy należy zapisać do PPK, a kiedy wymagany jest wniosek osoby zatrudnionej,
• rozumie, jakie obowiązki ma pracodawca przy naliczaniu, potrącaniu i przekazywaniu wpłat do PPK,
• potrafi odróżnić deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat od zwrotu środków z PPK,
• zna zasady obniżenia wpłaty podstawowej uczestnika oraz aktualne limity obowiązujące w 2026 roku,
• wie, jak uczestnik może korzystać ze środków zgromadzonych w PPK przed i po ukończeniu 60. roku życia,
• sprawdzi, jakie błędy pracodawców najczęściej wykazuje Państwowa Inspekcja Pracy podczas kontroli PPK,
• dowie się, jakie kary grożą za naruszenie obowiązków związanych z PPK,
• przygotuje się do automatycznego zapisu do PPK w 2027 roku i związanych z nim obowiązków informacyjnych.