Płace w firmie nr 298 listopad/grudzień 2025

Od 1 stycznia 2026 r. staż pracy będzie liczony inaczej. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rewolucyjne zmiany – do okresu zatrudnienia zostaną zaliczone także okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zleceń i agencyjnych. Co istotne, nowe przepisy zadziałają wstecz – obejmą wszystkie udokumentowane formy zatrudnienia sprzed wejścia ustawy w życie. Dla specjalistów ds. kadr i płac oznacza to konkretne obowiązki i zmiany w naliczaniu stażu pracy, który wpływa m.in. na prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe i odprawy. Już teraz warto przygotować się na nowe zasady wliczania samozatrudnienia i umów cywilnoprawnych do stażu pracy, bo ich znaczenie dla systemu świadczeń pracowniczych będzie kluczowe. Przeczytaj więcej na ten temat w bieżącym wydaniu „Płac w firmie”.