Przywrócenie do pracy – także przy terminowym zatrudnieniu

Przepis art. 50 § 3 Kodeksu pracy pozbawiający część pracowników będących w wieku przedemerytalnym ochrony trwałości stosunku pracy oraz warunków pracy i płacy – tylko z tego powodu, że zostali zatrudnieniu na podstawie umów o pracę na czas określony jest niekonstytucyjny.

Wyrok TK z 11 grudnia 2018 r., P 133/15