Pracownik może skorzystać z prawa do nieprzerwanego co najmniej 11-godzinnego odpoczynku dobowego (art. 132 kp) tylko wtedy, gdy w trakcie dyżuru "pod telefonem" rzeczywiście pracował.
W yrok SN z 16 listopada 2017 r., I PK 306/16
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy