Do molestowania nie dochodzi, gdy pracownicy są w związku
W sytuacji, gdy dwoje pracowników było w związku intymnym, który uległ rozpadowi, a jednemu z nich wcześniej nigdy nie czyniono zarzutów o dyskryminację, mobbing czy molestowanie, trudno przyjąć za wiarygodne twierdzenia drugiego pracownika o molestowaniu seksualnym
Wyrok SN z 7 listopada 2018 r., II PK 229/17
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
