Załóżmy, że likwidujemy jedno z równorzędnych stanowisk i musimy wytypować, któremu z kilku pracowników rozwiążemy umowę. Czy jako takie kryterium doboru do zwolnień możemy powołać się na fakt, że osoba jest mało dyspozycyjna, bo np. korzysta z urlopu bezpłatnego?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)