Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne, jakie dokumenty powinniśmy wypełnić my jako pracodawca?

Pytanie:

Czy w programie Płatnik istnieje możliwość wydrukowania kilku osób spośród wszystkich, jakich mam na raporcie ZUS RCA?

Pytanie:

ZUS zarzucił nam, że wyłączyliśmy z podstawy wymiaru składek diety wypłacone pracownikom odbywającym podróż służbową do Niemiec. Konkretnie chodzi o to, że z podstawy wyłączyliśmy pełne diety mimo zagwarantowania przez instytucję zapraszającą częściowego wyżywienia (obiadów). Czy zastrzeżenia te są słuszne?

Pytanie:

Prosimy o informację, jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia wypadkowego?

Pytanie:

Pracuję w biurze rachunkowym i mam w bazie programu Płatnik kilku płatników, którymi się już nie zajmuję od kilku lat. Próbowałam usunąć te zbędne dane, ale program nie pozwala na to. Czy jest jakaś możliwość, by pozbyć się ich z aktualnej bazy programu?

Pytanie:

Prosiłabym o wyjaśnienie, do czego są potrzebne listy CRL w Płatniku?

Pytanie:

Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy funkcjonującą w formie jednostki budżetowej. Obowiązuje nas rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które weszło w życie 1 kwietnia 2009 r. Do tej pory nie mieliśmy podwyżek, a były one zaplanowane. Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem musimy wprowadzić regulamin wynagradzania i taki też zacznie obowiązywać 1 lipca 2009 r. W regulaminie wynagradzania usunięto premię miesięczną, która była liczona procentowo od wynagrodzenia zasadniczego. Jak teraz naliczyć podwyżki od kwietnia? Czy prawidłowo będzie od lipca 2009 r., bo już nie będzie tej premii? Podwyższyć coś czego nie będzie od lipca? Premia ma być wliczana do zasadniczego tak, aby pracownik nie stracił. Czy wprowadzając te zmiany wystarczy zwykły angaż z nowymi warunkami, czy porozumienie zmieniające?

Pytanie:

Wypłacamy pracownikom dodatek stażowy, który przysługuje także za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. W miesiącach, w których pracownik chorował, dodatek wyłączaliśmy z podstawy wymiaru składek. Takie postępowanie zakwestionował ZUS. Dlaczego, skoro wyłączenie takie wynika jasno z przepisów rozporządzenia składkowego?

Pytanie:

Na podstawie umów cywilnoprawnych wypłacamy pracownikom tzw. ryczałty na jazdy lokalne, nie naliczając od nich składek. Ponieważ ryczałty nie były zmniejszane w miesiącach, w których dany pracownik chorował, ZUS nakazał nam opłacić składki od części wypłaconych kwot. Czy rzeczywiście musimy to zrobić oraz czy w tej sytuacji powinniśmy naliczyć również odsetki za zwłokę?

Pytanie:

W jakim terminie powinien wypłacić zasiłek wyrównawczy pracodawca, a w jakim ZUS?

Pytanie:

Nasza firma zatrudnia na podstawie umów zleceń uczniów i studentów. Jedna z zatrudnionych osób jest absolwentem szkoły średniej, która złożyła dokumenty do szkoły wyższej. Nauka w szkole wyższej rozpocznie się w październiku. Drugi z zatrudnionych uczniów po szkole średniej nie zamierza kontynuować nauki. Czy za takie osoby w okresie wakacji należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Pytanie:

Podpisaliśmy z pracownikami umowy o zakazie konkurencji, na podstawie których otrzymują oni rekompensaty. Czy powinniśmy uwzględnić je w podstawie wymiaru składek?