PPK, IKE czy IKZE – które rozwiązanie najlepiej wspiera Twoje oszczędności na emeryturę? Jak zacząć oszczędzać na emeryturę poza ZUS?

Artykuł sponsorowany
07.11.2024AKTUALNE

PPK, IKE czy IKZE – które rozwiązanie najlepiej wspiera Twoje oszczędności na emeryturę? Jak zacząć oszczędzać na emeryturę poza ZUS?

Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60. roku życia dla kobiet i 65. roku życia dla mężczyzn, i odprowadzeniu do ZUS choć jednej składki na ubezpieczenia emerytalne, otrzymasz świadczenie. Niestety, wielu emerytów może być rozczarowanych jej wysokością. Jeżeli zależy Ci na spokojnej jesieni życia, zacznij oszczędzać już dziś. Możesz to zrobić w ramach III filaru systemu emerytalnego.

Jak rozszyfrować skrótowce: IKE i IKZE oraz PPK?

IKE to Indywidualne Konto Emerytalne, IKZE – Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego, a PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe. Wszystkie trzy stanowią formę dobrowolnego odkładania pieniędzy na przyszłą emeryturę lub inne, dowolnie wybrane, cele. Jak oszczędzać na emeryturę najkorzystniej? Odpowiedź wydaje się prosta – regularnie. Odkładając nawet niewielkie kwoty miesięcznie, możesz wypracować pokaźny kapitał, jeśli tylko okres oszczędzania pieniędzy będzie odpowiednio długi.

Korzyści z oszczędzania na emeryturę w IKE i IKZE

W przypadku IKE lub IKZE masz do czynienia z indywidualnymi kontami emerytalnymi, które niosą za sobą nieco inne korzyści. Możesz mieć tylko jedno, indywidualne IKE oraz IKZE. W przypadku IKE dokonujesz wpłat w ramach limitu na dany rok, a instytucja zarządzająca kontem może nimi obracać i wypracować dla Ciebie zyski. Jeśli wycofasz środki dopiero po uzyskaniu 60. roku życia i spełnieniu warunków dotyczących 5-letniego okresu oszczędzania, otrzymasz je w całości, bez potrącania podatku Belki.

Decydując się na IKZE, już w trakcie oszczędzania korzystasz z ulgi podatkowej. Możesz odliczyć ulgę zgodnie z limitem w deklaracji podatkowej rocznej. Po wycofaniu środków z IKZE, po ukończeniu 65. roku życia i spełnieniu wymogu oszczędzania na nim przez co najmniej 5 lat, zostanie pobrany tylko podatek w wysokości 10%. Przy wcześniejszej wypłacie z IKE czy IKZE środki te będą w całości opodatkowane podatkiem od zysków kapitałowych.

Zalety odkładania na emeryturę w ramach PPK

Zupełnie inny charakter mają Pracownicze Plany Kapitałowe, ponieważ nie Ty decydujesz o ich uruchomieniu. To program długoterminowego oszczędzania, który dedykowany jest pracownikom. PPK otwiera w wybranej instytucji finansowej pracodawca i zapisuje do niego swoich podwładnych. Jednak zawsze możesz się wycofać z PPK, zawiesić wpłaty, ale też wznowić uczestnictwo.

W ramach PPK osoby zatrudnione, co miesiąc gromadzą na indywidualnym rachunku wpłaty odprowadzane z wynagrodzenia. Wpłaty tworzą:

  • składka z wynagrodzenia pracownika – co najmniej 2% pensji, ale maksymalnie 4% pensji brutto,

  • składka ze środków pracodawcy w wysokości od 1,5 do 4% pensji pracownika.

Dodatkowo, jeśli uczestniczysz w PPK, możesz otrzymać dopłatę państwową – na start to kwota 250 zł, którą uzyskasz przy zapisaniu się do PPK. Rocznie państwo dokłada 240 zł.

Kapitał oszczędnościowy w ramach PPK jest prywatny. Jeśli zdecydujesz się na wycofanie środków dopiero po ukończeniu 60. roku życia lub w specjalnych sytuacjach życiowych, np. przy poważnym zachorowaniu, otrzymasz 100% środków z takiego rachunku, bez opodatkowania.

W przeciwnym wypadku zwrot z PPK będzie obejmował pełną wartość odprowadzonych z Twojej pensji składek oraz 70% wpłat pracodawcy. Z wypłaty automatycznie zostanie potrącony podatek od zysków kapitałowych – od dochodu wypracowanego przez fundusz zarządzający PPK. Pozostałe zgromadzone środki wpłacane przez pracodawcę na PPK trafią do ZUS i otrzymasz je w formie emerytury, a stracisz dopłaty państwowe.

PPK, IKE czy IKZE? Wybierz mądrze swoje konto emerytalne

W przypadku IKE gromadzisz oszczędności na jesień życia i korzystasz na braku podatku Belki przy wypłacie środków. Choć przy IKZE wypłata nie musi być obciążona taką daniną, to płacisz 10% podatku zryczałtowanego – nie możesz tego uniknąć. Do tego IKZE pozwala na korzystanie z ulgi na PIT. Z kolei PPK daje wpłaty własne, pracodawcy i z budżetu państwa, a wypłata środków może być nieopodatkowana.

Wszystkie tego rodzaju narzędzia pozwalają na odkładanie na przyszłą emeryturę, a każdy przynosi indywidualne korzyści.

Informacja Reklamowa

Materiał przygotowany przez UNIQA TFI S.A. w celach reklamowych. Nie jest ofertą w rozumieniu Kodeksu cywilnego. Inwestowanie w fundusze wiąże się z ryzykiem utraty całości lub części zainwestowanych środków, a szczegółowe informacje o funduszach inwestycyjnych zarządzanych przez Uniqa TFI oraz o związanych z nimi ryzykach zawarto w prospektach informacyjnych oraz kluczowych informacjach dostępnych w siedzibie TFI oraz na stronie www. Pełna treść noty prawnej znajduje się na https://www.uniqa.pl/emerytura-i-inwestycje/nota-prawna/."

Autorem odpowiedzi jest: 

Artykuł sponsorowany

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo