E-szkolenie, cz. 2: Obowiązki pracodawcy związane z tworzeniem PPK

E-szkolenie, cz. 2: Obowiązki pracodawcy związane z tworzeniem PPK

24.06.2019

Na początku procesu wprowadzenia PPK trzeba w szczególności podpisać umowy o zarządzanie PPK, a także – w imieniu pracowników – o uczestnictwo w PPK. Ile poszczególni pracodawcy mają czasu na ich zawarcie? Na co należy zwrócić uwagę w procesie wprowadzenia PPK? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia on-line.

W ramach drugiej części szkolenia online dowiesz się m.in.:

  • W jakich terminach przepisy o PPK zaczną być stosowane do poszczególnych pracodawców?
  • Kogo należy uwzględnić w liczbie zatrudnionych, od której zależy termin utworzenia PPK?
  • Czy do liczby zatrudnionych należy wliczyć np. pracowników po 70. roku życia?
  • Od kiedy powstaje obowiązek uiszczania wpłat na PPK (na przykładzie podmiotów zatrudniających powyżej 250 osób)?
  • Z którymi organizacjami związkowymi pracodawca powinien przeprowadzić konsultację wyboru instytucji finansowej?
  • Jakie terminy zawarcia umów o zarządzanie i o prowadzenie PPK obowiązują dla poszczególnych grup podmiotów zatrudniających?
  • Na rzecz których pracowników pracodawca ma obowiązek zawarcia umów o prowadzenie PPK?
  • Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec pracownika, który złożył oświadczenie o rezygnacji z dokonywania wpłat na pracowniczy plan kapitałowy?

Szkolenia prowadzi:
dr Antoni Kolek – prezes zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o.

Kliknij, aby rozpocząć:

PREZENTACJA: Obowiązki pracodawcy związane z tworzeniem PPK

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel