Umowy o pracę po zmianach w Kodeksie pracy
Planowana duża nowelizacja Kodeksu pracy ma za zadanie wprowadzić m.in. duże zmiany w zakresie umów o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia. Najwięcej zmian czeka umowy terminowe. Ale jest też kilka nowości odnoszących się do wszystkich umów o pracę. Rewolucyjne mają być np. nowe możliwości w zakresie wskazywania miejsca pracy w umowie o pracę.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie są obowiązkowe elementy umowy o pracę i jak je zapisać
- Co w tym zakresie ma się zmienić po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy
- Co się zmieni w zakresie miejsca pracy wskazywanego w umowie
- Co się zmieni w zapisach dotyczących terminowych umów o pracę
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
treść umowy o pracę
