Umowy o pracę po zmianach w Kodeksie pracy
Planowana duża nowelizacja Kodeksu pracy ma za zadanie wprowadzić m.in. duże zmiany w zakresie umów o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia. Najwięcej zmian czeka umowy terminowe. Ale jest też kilka nowości odnoszących się do wszystkich umów o pracę. Rewolucyjne mają być np. nowe możliwości w zakresie wskazywania miejsca pracy w umowie o pracę.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie są obowiązkowe elementy umowy o pracę i jak je zapisać
- Co w tym zakresie ma się zmienić po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy
- Co się zmieni w zakresie miejsca pracy wskazywanego w umowie
- Co się zmieni w zapisach dotyczących terminowych umów o pracę
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
treść umowy o pracę
