Staż urlopowy i jego obliczanie – praktyczne wskazówki
Wymiar urlopu pracownika zależy od jego stażu urlopowego. Czym jest staż urlopowy i jak go ustalać? Jak się oblicza staż urlopowy?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak postąpić z pracownikiem, który w trakcie zatrudnienia ukończył studia, co za tym idzie zmienia mu się wymiar urlopu z 20 na 26 dni. Czy dział HR ma obowiązek go o tym poinformować pisemnie?
- Czy zatrudnienie po dacie ukończenia szkoły wlicza się do stażu urlopowego?
- Czy pracę na roli zlicza się dodatkowo do stażu pracy?
- Czy ze względu na pokrycie ze studiami zliczamy same studia? a co z okresem przed studiami?
- Czy nakładające się na siebie okresy nauki i pracy na roli mogą być uwzględnione w stażu pracy?
Przeczytaj też:
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.