Określanie warunków zatrudnieniaKilkumiesięczne delegowanie pracownika do pracy w Niemczech a warunki pracy i płacy tego pracownika oraz podstawa wymiaru składek ZUS
Pytanie: Firma polska ma podpisany kontrakt z firmą niemiecką i oddelegowuje swoich pracowników do pracy w Niemczech. Pracownicy Ci będą tam zatrudnieni powyżej 6 miesięcy, więc podatek będzie płacony w Niemczech. Jak wyliczyć tym pracownikom wynagrodzenie za pracę w Polsce, diety i na jakich zasadach będzie dla nich liczony ZUS?
Tomasz Wardach26.02.2008
Czytaj więcej 
