Michał Jarosik

Pytanie: Od 2 listopada zeszłego roku rozpoczęłam działalność gospodarczą. Zgłosiłam się do ZUS na ZZA tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (miałam również umowę o pracę) z kodem 05 70 00. Obecnie umowa ta z końcem roku ulegnie rozwiązaniu i muszę od 1 stycznia zgłosić się do wszystkich ubezpieczeń „na mały ZUS”, ponieważ mogę korzystać z niego jeszcze prawie rok. Na jakim formularzu mam to zrobić?

Pytanie: Czy przy podpisywaniu umowy zlecenia mogę poprosić studenta o ksero dokumentu potwierdzającego jego status studenta, np. legitymację studencką, oświadczenie, że jest studentem?

Pytanie: Osoba, która w naszej firmie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i przebywała na urlopie wychowawczym, po zakończeniu tego urlopu chce rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron.  Jakie dokumenty należy złożyć, aby wyrejestrować ją z ubezpieczeń?

Pytanie: Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, drugi natomiast  wypadkowi w drodze z pracy. Jakie kody przerwy należy zastosować w tych dwóch sytuacjach?

Pytanie: Prowadzący jednoosobową działalność zatrudnił w maju pracownika. Wynagrodzenie płatne jest do 10. następnego miesiąca. Czy w deklaracji majowej powinien już być raport imienny na pracownika z kwotami zerowymi?

Pytanie: Czy w umowie zlecenia do 200 zł zawartej z obcym pracownikiem, który posiada inne zatrudnienie wyższe niż minimalne należy uwzględnić składkę zdrowotną?

Pytanie: Mam dwie pracownice na wychowawczym. Czy podstawa 1.276 zł na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest proporcjonalnie zmniejszana, gdy urlop rozpoczął się trakcie miesiąca?

Pytanie: Zatrudniam 63-letniego emeryta na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 400 zł miesięcznie. Czy muszę odprowadzać od jego wynagrodzenia składkę na Fundusz Pracy?

Pytanie: Pracownica jest na etacie i z tego tytułu pobierała zasiłek macierzyński, dodatkowo jest wspólnikiem spółki i z tego tytułu w tym czasie podlegała ubezpieczeniom emerytalno-rentowym i wypadkowemu. Teraz wybiera się na urlop wychowawczy. Czy z tytułu działalności będzie podlegać znowu tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymuje pakiet opieki medycznej. Czy należy w tym przypadku potrącić składki ZUS?