Jakub Pioterek

Wartość szczepień przeciwko grypie co do zasady należy uznać za przychód pracownika ze stosunku pracy, co oznacza, że będzie podlegał opodatkowaniu i oskładkowaniu. W szczególnych przypadkach przychód ten może zostać zwolniony z powyższych danin.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą lub będąca komornikiem sądowym, od 1 listopada 2024 r. może złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania za siebie składek ZUS, czyli tzw. wakacje składkowe. Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca powinien złożyć wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Przedstawiamy instrukcje wypełniania wniosku RWS wraz z najczęściej zadawanymi pytaniami oraz przykładami.

Pytanie: Jesteśmy oświatową jednostka budżetową. Wypłaty wynagrodzeń za pracę dokonujemy „z góry”, czyli terminem przyjętym do wypłaty wynagrodzeń jest pierwszy dzień miesiąca. W dniu 1.10.2024 r. wypłacamy wynagrodzenie za miesiąc październik. Wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie w dniu 30.09.2024 r., wystawione na okres od 1.10.2024 r. do 20.10.2024 r. Będzie wypłacany zasiłek chorobowy, który jako płatnik zasiłku wypłacamy w imieniu ZUS. Czy zasiłek chorobowy za ten okres mamy wypłacić już w dniu 1.10.2024 r., czy może dopiero po przebytej chorobie, czyli 1.11.2024 r.?

Pytanie: Firma wypłaca pracownikom wynagrodzenie i zasiłki do 10-go każdego miesiąca. W listopadzie pracownik otrzymał wynagrodzenie za październik. W dniach 30 i 31 października był na urlopie ojcowskim. Proszę o podpowiedź jak należy złożyć deklarację ZUS RCA i RSA z kodem 327. Urlop ojcowski trwał jeszcze od 1 do 5 listopada.

Pytanie: Proszę o informację jak należy prawidłowo ustalić podstawę zasiłku chorobowego w miesiącu, w którym pracownik poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymał uznaniową premię miesięczną, zależną od indywidualnego wkładu pracy pracownika, pomniejszaną nieproporcjonalnie za okres nieobecności, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za pracę nocną oraz korzystał z urlopu wypoczynkowego (otrzymał wynagrodzenie ze składników zmiennych za okres urlopu) – 2 dni a także wykorzystał zwolnienie – 1 dzień z tytułu działania siły wyższej. Proszę o przykładowe wyliczenia. Do ich celu można przyjąć fikcyjne kwoty.

Od 1 listopada 2024 roku będą obowiązywać nowe zasady wystawiania zwolnień lekarskich przez lekarzy. Czy zmiany dotyczą również przedsiębiorców zgłaszających siebie lub inne osoby do ubezpieczenia chorobowego?

Pytanie: Zleceniobiorca (osoba nie mająca 26 lat) ma status ucznia szkoły policealnej. 31 sierpnia zakończył szkołę, utracił status ucznia. Został zgłoszony do ZUS do ubezpieczeń społecznych. Dnia 20 września br. przedstawił zaświadczenie, że jest uczniem szkoły policealnej od 20 września br. Z jakimi datami należy go wyrejestrować z ZUS? Z datą 1 października br. czy 21 września br.? Czy wynagrodzenie ze wrzesień będzie w całości objęte składkami ZUS czy proporcjonalnie?

Zgodnie z art. 8 tzw. ustawy powodziowej, pracodawca ma obowiązek umożliwić zwolnienie z powodu niemożności świadczenia pracy spowodowanej powodzią. Dodatkowo, 5 października 2024 r. weszła w życie nowelizacja przepisów o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi (tzw. specustawa powodziowa), która przyznała dodatkowe uprawnienia pracownikom z terenów powodziowych.

Wartość szczepienia przeciwko grypie, które pracodawca zapewni pracownikowi, zasadniczo stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, a w rezultacie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu. Jednak nie zawsze tak musi być - w określonych przypadkach przychód ten może zostać zwolniony z PIT i składek ZUS.

Pytanie: W związku z klęską powodzi na południu Polski mamy następujące pytanie. Pracownik wystąpił o wolne ze względu na usuwanie skutków powodzi na podstawie" Szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi" ust. z dnia 16.09.2011. art. 8". Pytanie brzmi z jakim kodem powinien być wykazany dany pracownik w raporcie miesięcznym ZUS RCA?