Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Pytanie: Jestem zatrudniona w prywatnej firmie już 4 lata, na czas nieokreślony na pełnym etacie. Z pewnych przyczyn nie chcę już pracować w tej firmie. W jaki sposób rozwiązać z firmą umowę o pracę z korzyścią dla mnie? Co zrobić, aby ominął mnie okres 3-miesięcznej karencji, jeśli chodzi o zasiłek dla bezrobotnych? Czy mogę domagać się wypłaty odprawy?

Pytanie: Czy dyrektor może sam zmienić nazwę stanowiska ze „specjalisty ds. pracowniczych” na stanowisko „kierownika sekcji kadr i sekretariatu”? Zmiana nazwy stanowiska wynika z dodatkowych obowiązków dla pracownika (poza obsługą kadr, także praca w sekretariacie i prowadzenie archiwum), co wiązałoby się również z dodatkiem funkcyjnym w wysokości 15% wynagrodzenia. Czy stanowisko kierownika nie powinno wiązać się z kierowaniem grupy ludzi (podwładnych)?