Ewa Dziem

Pytanie: Jaką informację o warunkach zatrudnienia dotyczącą urlopu wypoczynkowego wystawić pracownikowi, który będzie zatrudniony na czas określony od 1 kwietnia do 15 września 2008 r.? Pracownik ten ukończył licencjat w 2005 r. Ponadto posiada takie okresy zatrudnienia: świadectwo pracy 1 marca - 30 kwietnia 2006 r. na 1/2 etatu, zaświadczenie o przebytym stażu - 5 czerwca 2006 r. - 4 marca 2007 r., świadectwo pracy - 9 lipca 2007 r. - 6 marca 2008 r. W trakcie trwania umowy na czas określony pracownik nabędzie prawo do zwiększonego wymiaru urlopu 26 dni (2 września 2008 r.).