Emilia Wawrzyszczuk

Pytanie: Pracownik będzie otrzymywał co miesiąc nagrodę za wykonywanie obowiązków koleżanki przebywającej na zasiłku macierzyńskim. Czy nagroda ta będzie składnikiem wynagrodzenia oskładkowanym i uwzględnianym przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop i zasiłku chorobowego?

Pytanie: Sprawa dotyczy dyskryminacji ze względu na wynagrodzenie. Czy pracownicy na takich samych stanowiskach pracy, zatrudnieni w tym samym dziale oraz z tym samym zakresem czynności mogą mieć różną wysokość wynagrodzenia (różnica wynika ze stażu pracy w zakładzie pracy bądź z zaangażowania w pracę)?

Pytanie: Na stanowisko informatyka planujemy zatrudnić studenta - na podstawie umowy o dzieło. Jak powinna brzmieć umowa? Jakie koszty związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas rozliczenie z urzędem skarbowym pracodawcy, a jak studenta? Czy istnieje najniższa i najwyższa kwota, którą student powinien zarobić?