Agnieszka Kosiarz

Pytanie: Mam w placówce oświatowej pracownika przebywającego na emeryturze (pobiera świadczenie emerytalne). Dwukrotnie podpisałam z nim umowę o pracę na czas określony. Moje pytanie: czy muszę teraz podpisać z nim umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy mogę kolejny raz przedłużyć umowę na czas określony o kolejny rok? Chodzi tu zarówno o pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych (administracji obsługi). Proszę o podstawę prawną. Czy są przepisy zabraniające zatrudnienie pracownika pobierającego emeryturę w wieku powyżej 70. roku życia w charakterze stróża nocnego w placówce oświatowej?

Pytanie: Jestem zatrudniona w roku szkolnym 2008/2009 w wymiarze 13/18 przez mianowanie (15 lat pracy). W związku ze zmianami organizacyjnymi w następnym roku szkolnym zostanie mi mniej niż 1/2 etatu. Czy jeśli nie podpiszę ograniczenia etatu, będzie przysługiwać mi odprawa 6-miesięczna pełna, czy ograniczona?

Pytanie: Rada Miasta uchwaliła w regulaminie wynagradzania nauczycieli, że dodatek za wysługę lat należy zaokrąglać do pełnych złotych. Czy to uregulowanie jest prawidłowe?

Pytanie: Jak podpisać umowę z nauczycielem dyplomowanym, który pracuje w 2 szkołach? W szkole macierzystej na cały etat i w naszej szkole na 1/2 etatu. Czy w szkole, która nie jest szkołą macierzystą, można zawrzeć umowę na czas określony, czy na nieokreślony (nie jest to umowa o zastępstwo)?

Pytanie: Czy z emerytem, który przeszedł konkurs na głównego księgowego w szkole (1/2 etatu), można podpisać umowę na czas określony, czy należy zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Pytanie: Jesteśmy placówką oświatową (zespołem szkół) – publiczną, której organem prowadzącym jest starostwo powiatowe. Dyrektor szkoły ma 3 godziny zniżki. Ile w takim przypadku może mieć godzin ponadwymiarowych? Kto ustala ilość tych godzin?

Pytanie: Czy nauczyciel mianowany zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony (pomimo braku spełnienia przesłanek wynikających z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela) może skutecznie ubiegać się o zatrudnienie na czas nieokreślony (o mianowanie)? W umowie o pracę brak jest zapisu przyczyn zatrudnienia.

Pytanie: Pracuję w młodzieżowym ośrodku wychowawczym. Jest to placówka nieferyjna, pracująca w ruchu ciągłym. Czy za pracę wychowawcy w dzień świąteczny przypadający w niedzielę należy się 100% dodatek? Czy pedagog i psycholog zatrudnieni w ośrodku powinni przychodzić do pracy w dni świąteczne, czy mają wtedy dzień wolny od pracy?

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na umowę na zastępstwo (jest to 3. umowa u tego samego pracodawcy) przysługuje również dodatek motywacyjny w wysokości takiej, jak w umowie głównej – pierwszej?

Pytanie: Od 10 do 15 marca 2009 r. przebywałam z dziećmi szkolnymi na rajdzie narciarskim poza miejscem zamieszkania. Moje pensum wynosi 18 godzin + 3 godziny zajęć wyrównawczych oraz dodatek za pracę w klasach łączonych. Czy szkoła powinna mi wypłacić za przysługujące mi w tym tygodniu godziny, czy tylko podstawowe pensum?