Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – składniki, podstawa i najczęstsze błędy
Więcej

Benefity pracownicze stanowią pozapłacową część wynagrodzenia pracownika, będącą dodatkiem do finansowego wynagrodzenia. Dodatkiem pozapłacowym mogą być zarówno rzeczy (samochód służbowy lub służbowy telefon), jak i usługi (opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowanie posiłków), udział w wycieczkach czy też organizowanych przez pracodawcę spotkaniach. Przekazywanie takich benefitów nie zawsze wiąże się z koniecznością opłacania od nich składek na ZUS i podatku. Czy wiesz, które benefity pracownicze mogą być zwolnione z opodatkowania i składek na ZUS? Jak rozpoznać, czy dane świadczenie pracownicze jest przychodem podatkowym ze stosunku pracy? Czym są nieodpłatne świadczenia w kontekście przepisów podatkowych i jak wpływają na obowiązki pracodawcy? Zapraszamy na pierwszą część szkolenia, które pomoże Ci świadomie zarządzać benefitami pracowniczymi i organizować integrację zespołu zgodnie z najnowszymi przepisami podatkowymi! Obejrzyj pierwszą część szkolenia i poznaj odpowiedzi n.in. na te pytania.
Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy:
Zaloguj się