Wzory dokumentów

Potwierdzenie zgłoszenia i udzielenia urlopu wypoczynkowego na żądanie

Umowa zlecenia – zapis dotyczący zwrotu kosztów

Wzór sformułowania przyczyny rozwiązania umowy za wypowiedzeniem w trybie zwolnień indywidualnych

Wniosek pracodawcy o zgodę na cofnięcie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (wzór doc.)

Zapis w przepisach wewnętrznych dotyczący wprowadzenia ryczałtowej zapłaty za pracę w nadgodzinach

Załącznik do regulaminu wynagradzania – stawki na poszczególnych stanowiskach

Zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia dla pracownika zdobywającego lub uzupełniającego wiedzę i umiejętności na zasadach innych niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności bez zachowania wymogu zgody pracodawcy lub z jego inicjatywy, czyli na zasadach innych, niż określone w art. 1031–1035 kp, mogą być przyznane określone świadczenia. Jest to zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, a także urlop bezpłatny – w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Istotną rolę w związku z podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika odgrywa umowa szkoleniowa. Zgodnie z art. 1034 kp pracodawca zawiera na piśmie z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowa taka nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy. Nie ma obowiązku zawarcia umowy tylko w przypadku, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pobierz wzór umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika.

Skierowanie pracownika na kształcenie związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w rozumieniu Kodeksu pracy oznacza zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku ustala się w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w układzie zbiorowym pracy) lub w przepisach szczególnych. Przepisy te wskazują zatem, jakich kwalifikacji pracodawca może oczekiwać od pracowników przy wykonywaniu pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Oświadczenie ZUS-US-OPW-01

Oświadczenie ubezpieczonego o stosunkach majątkowych istniejących między ubezpieczonym a jego współmałżonkiem.

Zaświadczenie ZUM

Zaświadczenie płatnika składek o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej przez pracownika w czasie urlopu rodzicielskiego.

Zgoda ESOC-Z

Zgoda osoby ubiegającej się o rentę socjalną na wydanie orzeczenia - w celu rozpatrzenia uprawnień do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.

Wniosek EMC

Wniosek o emeryturę częściową.

Oświadczenie ERO

Oświadczenie w sprawie świadczenia długoterminowego dotyczące przyznania/ponownego ustalenia/podjęcia wypłaty tego świadczenia – od dnia spełnienia warunków.

Dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności do pracy

Wniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej