Wzory dokumentów

Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych - przykładowy zapis w regulaminie pracy

Umowa o współpracy z samozatrudnionym

Wniosek o pokrycie kosztów bezpośrednio związanych z odwołaniem z urlopu wypoczynkowego

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pobierz wzór wniosku o pokrycie kosztów bezpośrednio związanych z odwołaniem z urlopu wypoczynkowego.

Pozew o zapłatę odszkodowania z powodu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

Regulamin premiowania

Oświadczenie zleceniobiorcy (do rachunku z umowy zlecenia)

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej jest jednym z 3 załączników do regulaminu pracy zdalnej. Dwa pozostałe to Polecenie wykonania pracy zdalnej oraz Wniosek o umożliwienie pracy zdalnej.

Umowa wolontariatu

Wolontariat to dobrowolna, nieodpłatna i świadoma praca na rzecz pojedynczych osób, społeczności lub całego społeczeństwa, odbywana przez ochotników. Zazwyczaj nie otrzymują oni w zamian korzyści materialnych.

Porozumienie zmieniające (aneks do umowy o pracę)

Zmiana istotnych elementów umowy o pracę może nastąpić bądź w drodze porozumienia zmieniającego - za zgodną wolą obu stron stosunku pracy, bądź też w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków płacy i pracy (wypowiedzenie zmieniające) – jeżeli zmiana nie wynika z woli obu stron. Zmiana warunków umowy o pracę zawsze wymaga formy pisemnej.

Informacja o zmianie postaci prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji i zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania przekazywana pracownikom

Pracodawca informuje pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o zmianie postaci prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej w terminie 30 dni od dnia przekazania tej informacji. Pobierz wzór informacji przekazywanej pracownikom na podstawie art. 949 § 1 kp.

Zawiadomienie o możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej i zniszczeniu dokumentacji w przypadku jej nieodebrania przekazywana byłym pracownikom

Pracodawca zawiadamia w postaci papierowej lub elektronicznej byłego pracownika o możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej w terminie 30 dni od dnia zawiadomienia. Pobierz wzór zawiadomienia przekazywanego byłemu pracownikowi na podstawie art. 949 § 2 kp.

Rozwiązanie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia

Pomocniczy wzór oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] Kodeksu pracy.

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia

Pomocniczy wzór oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Obwieszczenie o systemie czasu pracy i rozkładzie oraz okresie rozliczeniowym

Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

Informacja o przejściu części zakładu pracy