Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – składniki, podstawa i najczęstsze błędy
Więcej
A-AA+
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników z dostępem do Akademii
45-60 min. materiał wideo
Materiały do pobrania
Imienny certyfikat
Wybitni eksperci
Praca w poniedziałek rano – jak ją rozliczać
O szkoleniu
Doba pracownicza to 24 godziny od momentu planowanego rozpoczęcia pracy przez pracownika. Wszystko co mieści się w tak określonej dobie pracowniczej zalicza się do pracy w danym dniu. Obejrzyj warsztat Szymona Sokolika i dowiedz się, jak prawidłowo rozliczać pracę w poniedziałek.
Z artykułu dowiesz się:
Lepsze rozumienie doby pracowniczej
- Poznasz definicję doby pracowniczej jako 24 godzin liczonych od rozpoczęcia pracy, co pozwala unikać błędów w rozliczaniu godzin.
Unikanie podwójnego liczenia godzin
- Dowiesz się, jak nie popełniać błędów, np. licząc poniedziałkowy poranek jako nowy dzień pracy, gdy wciąż trwa doba niedzielna.
Prawidłowe planowanie grafików i czasu pracy
- Ułatwi to tworzenie harmonogramów pracy zgodnych z Kodeksem pracy i wykluczy ryzyko nielegalnego przekroczenia norm czasu pracy.
Ochrona przed naruszeniem przepisów
- Poprawne rozliczenie pracy zapobiega naruszeniom dotyczącym dobowego odpoczynku oraz wynagrodzenia za nadgodziny.
Praktyczna wiedza dla kadrowych i managerów
- To nagranie to konkretne wsparcie dla osób rozliczających czas pracy, planujących zmiany i zarządzających zespołami.
Żeby wziąć udział w szkoleniu w ramach Akademii,zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełen dostęp do portalu z Akademią, a wraz z nim:
Comiesięczne wideoszkolenia
z najlepszymi ekspertami
z najlepszymi ekspertami
100% konkretnych i praktycznych rozwiązań
Imienne certyfikaty po każdym szkoleniu/cyklu
Przydatne materiały dodatkowe przygotowane przez ekspertów
Eksperci - praktycy zapewniający aktualną wiedzę
i efektywne rozwiązania
i efektywne rozwiązania
Jeśli masz już konto z dostępem do Akademii
Zaloguj się
