Umowa o dzieło a umowa zlecenia oraz ustalenie istnienia stosunku pracy
Umowę o dzieło można zawrzeć tylko wtedy, gdy jej przedmiotem jest osiągnięcie konkretnego rezultatu, który jest indywidualny (niepowtarzalny), jak np. napisanie konkretnego artykułu na zamówienie. Jeśli zaś przedmiotem umowy ma być wykonanie „rezultatu”, któremu trudno przypisać indywidualny charakter, można zawrzeć najwyżej umowę zlecenia.
Z artykułu dowiesz się:
- w części pierwszej wskazane zostały różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło, z uwzględnieniem wniosków płynących z najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego;
- w części drugiej omówione zostały praktyczne aspekty związane z ustaleniem istnienia stosunku pracy, w szczególności poszczególne kryteria przyjmowane przy ustalaniu pracowniczego zatrudnienia.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
