Narzędzia:
Emeryt czy rencista nadal może utrzymywać aktywność zawodową. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zatrudnił emeryta lub rencistę w ramach stosunku pracy albo umowy cywilnoprawnej. Tym samym emeryt lub rencista może osiągać dodatkowy przychód.
Jestem właścicielem firmy, w której zatrudniam prawie 70 osób. Ze względów ekonomicznych chciałbym zatrudnić kilku emerytów. Czy będzie to oznaczać dodatkowe obowiązki wobec ZUS, oprócz związanych z ubezpieczeniem tych pracowników?
Zatrudniamy emerytów. Raz na rok, w styczniu i w lutym każdego roku, wystawiamy zaświadczenia do celów rozliczenia emerytów za rok ubiegły. Oprócz wysokości osiąganego przez pracownika przychodu informujemy w nim ZUS o tym, że pracownik nadal pracuje i że pobierał bądź nie pobierał wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w minionym roku. Jak często, jako pracodawca, powinniśmy wystawiać zaświadczenia o wykonywaniu zatrudnienia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas