Narzędzia:
Jak mogę wyznaczyć przerwy na papierosa w zakładzie stolarskim i czy mogę ukarać za palenie na hali produkcyjnej w zakładzie stolarskim? Są na to jakieś przepisy, abym mógł je przedstawić pracownikom?
O zakazie palenia w miejscach pracy ostatnio głośno było przy okazji nowelizacji przepisów ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, dzięki którym pracodawcy nie będą musieli tworzyć palarni. Warto jednak wiedzieć, że od 14 lipca 2010 r. zaostrzono inne przepisy w tym zakresie - za przysłowiowego „dymka” w miejscu niedozwolonym zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą dostać mandat od funkcjonariusza sanepidu!
Marszałek Sejmu, pełniący obowiązki Prezydenta, podpisał nowelizację ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Większość przepisów zmienionej ustawy, w tym zniesienie obowiązku tworzenia palarni przez pracodawców, wchodzi w życie 15 listopada 2010 r.!
Obowiązek tworzenia palarni (zapewnienia zamkniętych pomieszczeń, wyłączonych spod zakazu palenia tytoniu) przysparzał pracodawcom wielu problemów. Sądy wielokrotnie stawały na stanowisku, że nakaz ten jest bezwzględny i pracodawca nie może się od niego wymigać „pozwalając” pracownikom palić np. przy wejściach do budynku. Pracodawcy mogą odetchnąć z ulgą - palarnie w zakładach nie będą już obowiązkowe!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas