Narzędzia:
Ukształtowanie treści stosunku pracy (np. zasad wynagradzania) w sposób sprzeczny z podstawowymi zasadami etycznego i uczciwego postępowania, słuszności, moralności, lojalności i godziwości powoduje sankcję nieważności umowy
Wyrok SN z 5 czerwca 2009 r., I UK 19/09
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas