Narzędzia:
Praca w biurze – choć najczęściej ciesząca się uznaniem – niesie za sobą także szereg niebezpieczeństw. Wiążą się one przede wszystkim z długotrwałym siedzeniem przy biurku. Spędzanie kilku lub nawet kilkunastu godzin w pozycji siedzącej ma wpływ na zdrowie – zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Pojawiające się dolegliwości sprawiają, że pracownik odnotowuje spadek kreatywności. Zmniejsza się jego wydajność, a zarazem drastycznie wzrasta ryzyko wypalenia zawodowego.
Szefowie największych światowych korporacji głośno mówią o potrzebie zapewnienia warunków sprzyjających zdrowiu psychicznemu i fizycznemu swoich pracowników. To pokłosie wielu badań, w których naukowcy zaczęli przekonywać, że „nie kijem”, a „marchewką”, można skłonić ludzi do wydajnej pracy.
Okazuje się, że pracownicy widzą się w roli ambasadorów marek, dla których pracują. Wyniki badania LEWIS Global Communications wskazują jednak, że nadal istnieje spore pole do poprawy w kwestii budowania zaangażowania pracowników (Employee Advocacy).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas