wpłata na PFRON

Pracodawcy zobowiązani do dokonywania wpłat na PFRON

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy ma obowiązek, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach, dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON.

Z wpłat na PFRON zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.

Uwaga: Niniejszy kalkulator ustala wysokość wpłat na PRON dla pracodawców innych niż publiczne i niepubliczne uczelnie, szkoły, przedszkola i inne formy wychowania przedszkolnego oraz placówki opiekuńczo - wychowawcze, regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne, interwencyjne ośrodki preadopcyjne, placówki resocjalizacyjne, publiczne i niepubliczne żłobki, a także kluby dziecięce.

Obliczanie kwoty obowiązkowej wpłaty na PFRON

Kwotę obowiązkowej wpłaty ustala się w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. W celu wyliczenia wpłaty należy również zastosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poprzednim kwartale ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

Wzór obliczenia wpłaty na PFRON

K = 0,4065 × PW × [(ZOG × 0,06) – ZON)]

gdzie:
K – kwota wpłaty.
PW – przeciętne wynagrodzenie.
ZON – stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (z miesiąca sprawozdawczego – etaty).
ZOG – stan zatrudnienia ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (z miesiąca sprawozdawczego – etaty).