Narzędzia:
Czy nauczyciel polonista może za zgodą organu prowadzącego uzupełniać etat w innej placówce, jeśli w jego macierzystej szkole inny polonista ma przydzielone godziny ponadwymiarowe?
Nauczyciel uzupełnia etat w innej szkole. Czy dodatkowe godziny z art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela (w tym roku szkolnym 2 godziny) nauczyciel powinien realizować w szkole macierzystej, czy również w szkole, w której uzupełnia etat do pełnego pensum?
Jestem nauczycielem mianowanym, mam ukończone 56 lat i posiadam 30 lat zatrudnienia składkowego. Prawo do emerytury wcześniejszej (nie na podstawie Karty Nauczyciela) nabyłam przed 31 grudnia 2008 r. W zawiązku z reorganizacją szkoły dyrekcja zaproponowała mi na następny rok szkolny 10 godzin w rodzimej szkole i 8 do uzupełnienia w odległej o kilkanaście kilometrów na drugim końcu miasta. Czy dotyczy mnie art. 39 Kodeksu pracy o ochronie przedemerytalnej pracownika (ochrona przed wypowiedzeniem warunków płacy i pracy, a odległy dojazd jest wypowiedzeniem warunków pracy)? Jeśli tak, to jak mam postąpić i jakie prawa mi przysługują? W urzędzie miasta, jako organie prowadzącym szkołę, dowiedziałam się, że w zasadzie żadne, a dyrekcja odmawia mi nawet prawa do 6-miesięcznego odszkodowania, tłumacząc to możliwością 8-godzinnego uzupełnienia etatu. Do kiedy pracodawca musi przedłożyć mi nowe warunki pracy, jeśli w ogóle musi?
Czy nauczycielowi, zatrudnionemu w naszej szkole w niepełnym wymiarze (pełne koszty zatrudnienia ponosi nasza szkoła), który uzupełnia etat w innej szkole położonej w innej miejscowości (ok. 8 km), należy zwracać koszty dojazdu? Jeśli tak, to na jakiej zasadzie (delegacja czy wniosek)?
Nauczyciel plastyki, od wielu lat zatrudniony na podstawie mianowania w gimnazjum, posiadał również kwalifikacje do pracy w bibliotece szkolnej. W kwietniu 2008 otrzymał ograniczenie zatrudnienia do 9/18 etatu z powodu zmniejszającej się liczby oddziałów. Podpisał zgodę na pracę w zmniejszonym wymiarze. W roku szkolnym 2008/2009 placówka, w której dotychczas pracował, została włączona do nowo utworzonego zespołu szkół, w skład którego weszła również szkoła podstawowa. W tej sytuacji pojawiła się możliwość zatrudnienia tego nauczyciela w bibliotece szkoły podstawowej na 15/30 etatu, jako uzupełnienie obowiązującego wymiaru godzin (zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia). Jak powinien być ujęty nowy zakres obowiązków - czy w ramach już istniejącej umowy, np. aneks do umowy, czy też należało sporządzić 2. umowę na czas określony, a może jest jeszcze inne rozwiązanie?
Jestem nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w pełnym wymiarze zajęć. Dyrektor przekazał mi ustną informację, iż w kolejnym roku szkolnym będę zatrudniona w wymiarze 12 godzin w obecnej szkole, a 6 godzin mam uzupełniać w innej szkole na terenie gminy. W jakiej formie organ prowadzący lub dyrektor zobowiązuje nauczyciela do uzupełniania etatu w innej szkole - czy jest to aneks do umowy, wypowiedzenie zmieniające, a może jeszcze inna forma? Do kiedy dyrektor musi przedłożyć takie pismo w tej sprawie nauczycielowi, do końca maja? Ile czasu mam na decyzję po otrzymaniu pisma od dyrekcji?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas