Narzędzia:
Czy pracodawca powinien usuwać dane osobowe kandydatów do pracy wkrótce po zakończonym procesie rekrutacji? Dotychczas na taki sposób postępowania wynikał zarówno ze stanowiska urząd ochrony danych osobowych, jak i orzecznictwa sądów administracyjnych. Odmienne podejście w tym zakresie przynosi jednak nowe orzeczenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.
Czytaj również:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas