Narzędzia:
Dłuższy termin wykorzystania urlopu ojcowskiego, możliwość podzielenia go na części oraz większa ochrona stosunku pracy ojców po zakończeniu urlopu – to zmiany, jakie już 2 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać w zakresie urlopu ojcowskiego.
Możliwość skorzystania z urlopu do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat; jednoczesne przebywanie na urlopie przez obydwoje rodziców bez ograniczeń czasowych oraz nowy termin na złożenie wniosku – takie zmiany w zasadach udzielania i korzystania z urlopu wychowawczego od 2 stycznia 2016 r. wprowadzi ustawa rodzinna.
Od 2016 roku łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u swojego pracodawcy opłaci się pracownikowi jeszcze bardziej. Nie tylko ułatwi powrót do aktywności zawodowej, ale też wydłuży okres, w którym pracownik może opiekować się małym dzieckiem.
Z dniem wejścia w życie tzw. ustawy rodzinnej, czyli 2 stycznia 2016 r., z przepisów znikną dodatkowe urlopy macierzyńskie. Ale znikną tylko z nazwy – o ich wymiar wydłuży się urlop rodzicielski.
Od 2 stycznia 2016 r. pracownik będzie mógł wybrać, czy ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do14 lat będzie korzystał w dniach czy godzinach.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas