urlop niepełnoetatowca

Pracownica zatrudniona na 5/8 etatu w styczniu 2016 r. wykorzystała 3 godz. zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 188 kp). Pracodawca odjął wspomniane 3 godz. Program kadrowo-płacowy, z którego korzystamy w firmie informuje jednak, że pracownicy pozostało do wykorzystana 1 dzień i 5 godz., co daje 13 godz. Czy obliczenie to jest prawidłowe?