Narzędzia:
Nauczyciel stażysta zatrudniony jest na czas określony od 01.09.2021 r. do 31.08.2022 r. W czerwcu 2022 r. otrzymał stopień nauczyciela kontraktowego i od września ma być z nim zostać zawarta kolejna umowa. W jakiej formie powinniśmy zatrudnić nauczyciela – czy na czas niekreślony?
Czytaj również:
W szkole zatrudniony jest nauczyciel w charakterze nauczyciela świetlicy. Umowa zawarta została na czas nieokreślony, w pełnym (26/26) wymiarze godzin. Nauczyciel ten ma również uprawnienia do nauczania historii i WOS-u. W związku ze zmianami organizacyjnymi, na okres od 7 stycznia do 31 sierpnia 2015 r., podpisany został aneks do umowy przewidujący dodatkowe warunki pracy i wymiar uposażenia (tj. 9/18 godz.) w zakresie nauczania historii i WOS-u. Od 2 marca 2015 r., z uwagi na powrót dotychczasowego nauczyciela do pracy, chcielibyśmy „anulować” zawarty aneks. Jak to prawidłowo zrobić?
Czy konieczne jest zawieranie dodatkowej umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy (pensum 18 godz. tygodniowo), który dodatkowo otrzymał 2 godziny świetlicy w planie organizacyjnym na rok szkolny 2014/15 (pensum świetlicy to 26 godz. tygodniowo). W poprzednich latach, w podobnej sytuacji, były to godziny nadliczbowe płatne według pensum świetlicy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas