Narzędzia:
Od marca 2008 r. razem z mężem wyjeżdżaliśmy do Anglii na prace sezonowe na 8 miesięcy, po czy wracaliśmy do kraju na pozostałe 4 miesiące. Od 19 marca 2010 r. do 25 września 2010 r. razem z mężem pracowaliśmy w UK (w pełnym wymiarze pracy), wykonując prace sezonowe. Od 2 listopada 2010 r. do 1 stycznia 2011 r. pracowaliśmy w UK przez agencję także w pełnym wymiarze pracy. Obecnie jesteśmy w Polsce, lecz od 18 marca 2011 r. będziemy ponownie pracować w UK, w pełnym wymiarze czasu pracy. Planujemy pracować do połowy sierpnia i wrócić do Polski, ponieważ jestem w ciąży i chcę urodzić i wychowywać dziecko w Polsce. Czy w związku z tym będzie się należeć mi oraz mojemu mężowi zasiłek (mężowi dopóki nie znajdzie pracy) oraz czy będę mogła się starać o dodatkowe świadczenia w Polsce wychowując dziecko?
Ze studentem zatrudnionym w naszej firmie na ¼ etatu podpisaliśmy umowę zlecenia. W marcu 2010 r. osoba ta skończy 26 lat, co oznacza, że będzie podlegała ubezpieczeniom także z tytułu zlecenia. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy ją wówczas zgłosić?
Czy od ubezpieczenia grupowego z funduszem kapitałowym płaconym przez pracodawcę na rzecz pracownika powinny być odprowadzone składki ZUS? Jeżeli tak, to czy były lata, w których to ubezpieczenie było zwolnione z oskładkowania? Jest to ubezpieczenie TYP P prowadzone od 1995 r., a w 2002 r. zostało przeniesione do innego ubezpieczającego i jest to ubezpieczenie grupowe z funduszem kapitałowym.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas