Narzędzia:
Po jakim czasie od rozwiązania stosunku pracy z kierowcą na zasadzie porozumienia stron, za wypowiedzeniem, z upływem okresu, na który była zawarta możemy zatrudnić go na zasadzie samozatrudnienia?
Dnia 1 kwietnia 2010 r. na podstawie umowy menedżerskiej zgromadzenie wspólników spółki z o.o. powołało wiceprezesa zarządu. Zaznaczono, iż wzajemne prawa i obowiązki stron reguluje umowa cywilnoprawna, natomiast stosowanie przepisów prawa pracy jest wyłączone. Z umowy tej wynika, iż wiceprezes otrzymywać będzie stałe wynagrodzenie miesięczne. Dodatkowo uchwałą nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników spółki wiceprezesowi przyznano wynagrodzenie z tytułu pełnienia przez niego tej funkcji. Osoba ta jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej spółce i otrzymuje przychody podlegające oskładkowaniu (są one wyższe od minimalnego wynagrodzenia). Jakie potrącenia powinnam zastosować przy obliczaniu wynagrodzenia wiceprezesa w naszej spółce (odrębnie do umowy menedżerskiej i do wynagrodzenia przyznanego uchwałą)? Jakie uwzględnić koszty uzyskania przychodu i czy do obydwu przychodów?
Wydłużenie maksymalnego okresu delegowania, likwidacja formularza E-102, obowiązek podlegania bezpośrednio przed oddelegowaniem ustawodawstwu kraju, z którego pracownik jest delegowany - to tylko niektóre zmiany, jakie wchodzą w życie 1 maja 2010 r. Sprawdź, co jeszcze zmieni się w zakresie oddelegowania pracowników na terytorium Unii Europejskiej i terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Czy cudzoziemiec, będący wspólnikiem w spółce cywilnej, podlega w Polsce ubezpieczeniom społecznym?
Podpisano umowę o dzieło na kwotę poniżej 200 zł z osobą nie będącą naszym pracownikiem, która po wykonaniu dzieła została zatrudniona na umowę o pracę. W trakcie zatrudnienia wykonawca dzieło przedstawił firmie rachunek za wykonane wcześniej dzieło - wypłata następuje już w trakcie zatrudnienia. Wypłacając rachunek nie wylicza się kosztów uzyskania przychodu, tylko sam podatek. Czy w tym przypadku należy wyliczyć składki ZUS?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas