Narzędzia:
Pracownik chciałby w sposób stały pracować dwa dni w tygodniu w domu. Czy można to rozwiązać pracą zdalną w oparciu o przepisy antywirusowe? Czy docelowo należy zawrzeć z pracownikiem jakieś porozumienie, wprowadzić możliwość wykonywania w ten sposób pracy w regulaminie pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas