szczepienia przeciw COVID-19 w zakładach pracy

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 989). Na gruncie komentowanej ustawy jej istota polega ona na uchyleniu przepisu ustawy covidowej, który regulował możliwość elektronicznego doręczania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK) za pośrednictwem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS. Zmiana ma charakter porządkujący i wynika z przeniesienia tych rozwiązań na stałe do ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1738 i wszedł w życie 9 grudnia 2025 r.

Ogłoszono nowy ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Tekst został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 517 i wszedł w życie 22 kwietnia 2025 roku.