Narzędzia:
Księgowość to dla spółek znacznie bardziej złożony temat niż dla jednoosobowych działalności gospodarczych. Zarówno z uwagi na wymagania prawne, jak i (z reguły) większe skomplikowanie prowadzonych działań, co przekłada się na stopień trudności ich prawidłowego rozliczenia. Co to oznacza w praktyce?
Z dniem 1 kwietnia 2009 r. chcemy zatrudnić pracownika, który jest na emeryturze - niestety praca, którą będzie wykonywał, nie bardzo kwalifikuje się na umowę zlecenia. Jednocześnie nasz emeryt jest nadal prezesem zarządu naszej spółki z o.o. Bardzo proszę o podanie najbardziej korzystnego rozwiązania dla naszej firmy (chodzi głównie o zminimalizowanie kosztów zatrudnienia tego pracownika).
Czy członek zarządu (prezes zarządu/wiceprezes zarządu) będący akcjonariuszem Spółki Akcyjnej, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powinien wypisywać wniosek o urlop celem korzystania z urlopu wypoczynkowego? Kto powinien zatwierdzać tego typu podania? Czy można zastąpić podanie o urlop oświadczeniem członka zarządu o wykorzystaniu urlopu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas