Narzędzia:
Obowiązujące od 1 stycznia 2019 r. przepisy wprowadziły 10-letni okres przechowywania akt osobowych oraz dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Pojawiły się wątpliwości, czy okres ten należy zastosować również do ewidencji czasu pracy, dla której dotychczas przyjmowano znacznie krótszy – gdyż zaledwie 3-letni – okres jej przechowywania. Poznaj stanowisko, jakie w tej sprawie zajęło ministerstwo pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Mimo skrócenia powszechnego okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, dokumentacja osób wykonujących prace górnicze nadal powinna być przechowywana przez 50 lat. Czy pracownikom, którzy wykonują te prace pracodawca powinien po 1 stycznia 2019 r. przekazywać informację o okresie przechowywania akt?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas