Narzędzia:
Oceny pracownicze to zdaniem managerów jedno z najmniej przyjemnych zadań (wyżej w tym „rankingu” są tylko zwolnienia). Zważywszy na to, że cały proces nie jest pozbawiony wad (jeśli odbywa się on w swojej w tradycyjnej formie), ich niechęć jest w pełni zrozumiała. W rezultacie wielu przełożonych i pracowników unika tego typu rozmów z obawy, że okażą się one wręcz krzywdzące i poniżające.
Czy dyrektor placówki oświatowej może wezwać nauczyciela do dokonania samooceny? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie? Nie znalazłam w tym zakresie wskazówki w przepisach.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas