Narzędzia:
Pracodawca planuje wprowadzić w naszej firmie 10 zł dopłatę do ubezpieczenia grupowego pracowników. Stosowny zapis znajdzie się w regulaminach, więc wartość finansowanej składki będzie zwolniona ze składek ZUS. Będziemy jednak musieli naliczyć od niej podatek dochodowy i tutaj potrzebuję pomocy. Chodzi o sytuację, kiedy pracownik cały miesiąc będzie pobierał zasiłek z ZUS, czy wtedy pracownik będzie miał prawo do uwzględnienia kosztów uzyskania przychodów? Czy wartość otrzymanego dofinansowania do składki jest traktowane tak jak wynagrodzenie i do jego wysokości powinniśmy uwzględnić koszty?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas