Narzędzia:
Od wielu już lat pracodawca nie ma formalnego obowiązku wystawiania opinii pracownikowi. Obecnie zależy to wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. Co więcej, pracownik nie może odwołać się w tej sprawie do sądu pracy.
System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas