Narzędzia:
Pracodawcy, którzy unikają przekazywania środków na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, będą musieli liczyć się z karami finansowymi. Tak wynika z przyjętej nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Od 1 lipca maksymalnie o połowę kontrahenci firm zatrudniających osoby niepełnosprawne będą mogli zmniejszyć wysokość własnych, miesięcznych zobowiązań z tytułu wpłat na PFRON. Skróci się również okres, w którym z obniżenia wpłat można skorzystać.
Od 1 lipca 2016 r. zaczynają obowiązywać przepisy ustawy z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1886).
Na równi z niezgodnym przeznaczeniem środków funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych będzie traktowane nieprzekazanie środków na ten fundusz. Obecnie drugi z tych przypadków nie wiąże się z sankcjami dla pracodawców zobowiązanych do prowadzenia ZFRON.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas