Narzędzia:
Kierownik nie ma prawa do dodatkowej rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie zostało jednak wyłączone jego uprawnienie do wynagrodzenia za pracę ponad ustalony w umowie wymiar czasu pracy, w tym do dodatku za pracę ponad określony przez strony umowy limit. Kierownik – podobnie jak każdy inny pracownik – pracuje w nadgodzinach dopiero po przekroczeniu normy czasu pracy. Przed osiągnięciem tego pułapu ma prawo do wynagrodzenia za nadpracowany czas.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas