Narzędzia:
Zatrudnienie dla pozoru to takie zatrudnienie, podczas którego pracownik nie wykonuje faktycznie zadań w czasie i miejscu oraz pod kierownictwem przełożonego, a celem umowy jest jedynie objęcie pracownika ubezpieczeniem.
Czytaj również:
Sąd Okręgowy w Łodzi rozstrzygał sprawę pracownicy, której ZUS odmówił wypłaty świadczenia przedemerytalnego, powołując się na pozorność zawartej umowy o pracę. Sąd nie podzielił tego stanowiska podkreślając, że pozorność umowy ma charakter złożony, a dla oceny decydujące znaczenie ma zapotrzebowanie na pracę oraz faktyczne realizowanie zadań służbowych przez pracownika.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas