Narzędzia:
Kierownik komórki organizacyjnej przebywa na długotrwałym zwolnieniu. W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania tej komórki niezbędne jest zatrudnienie pracownika na zastępstwo. Z uwagi na złożoność zadań wykonywanych przez komórkę nie ma możliwości zatrudnienia pracownika na zastępstwo za nieobecnego kierownika. Czy można powierzyć obowiązki kierownika innemu pracownikowi tej komórki i zatrudnić osobę na zastępstwo za tego pracownika na czas powierzenia mu obowiązków kierownika?
Czy w przypadku powołania nowego dyrektora wyłonionego w drodze konkursu obecny p.o. dyrektora powinien do końca roku szkolnego wrócić na stanowisko wicedyrektora (powołanie na okres 5 lat), czy też nowy dyrektor będzie mógł powołać innego zastępcę w bieżącym roku szkolnym?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas