Narzędzia:
Przedstawiciel handlowy, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, ma otrzymywać premię od sprzedaży, której wysokość uzależniona jest od osiągnięcia progów sprzedaży. Mogą zdarzyć się miesiące, w których premia wystąpi, w innych nie. Czy w takiej sytuacji należy ją wliczać do podstawy wynagrodzenia urlopowego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas