Narzędzia:
Witam, proszę o przykładowy grafik pracy osoby zatrudnionej na 1/2 etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownik ma pracować od środy do piątku. Co w przypadku jeśli w trakcie danego miesiąca wystąpi święto a nie wypadnie ono w dni świadczenia pracy ( np. w poniedziałek lub wtorek), jak wówczas należy postąpić?
Prowadzimy firmę, która wymaga pracy w trybie nocnym. Pracownicy wykonują pracę od 23.00 do 7.00, czasami zdarza się, że czas pracy przedłuża się do 9.00. Pracownicy pracują 6 dni w tygodniu, sobota jest dniem wolnym. Jak prawidłowo rozliczyć się z takim pracownikiem, i czy przysługują mu dodatkowe dni wolne, czy też można wszystko rozliczyć w dodatku finansowym?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas