Narzędzia:
Nasz pracownik osiągnął w 2011 roku 65 lat, ale nie jest na emeryturze. Czy po stronie pracodawcy są jakieś szczególne obowiązki wobec tego pracownika oraz wobec ZUS?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas