offboarding

Co zyskasz po obejrzeniu szkolenia:

• Po obejrzeniu szkolenia uczestnik będzie wiedział, jak przygotować uporządkowany proces offboardingu – od komunikacji odejścia, przez przekazanie wiedzy, aż po exit interview i domknięcie spraw organizacyjnych.
• Dowiesz się, jak ograniczyć ryzyka związane z odejściem pracownika, w tym utratę know-how, pozostawione dostępy do systemów, martwe licencje, wyciek danych czy spadek morale w zespole.
• Szkolenie pokaże, jak rozmawiać z odchodzącym pracownikiem, menedżerem i zespołem, aby uniknąć plotek, niepotrzebnego napięcia i poczucia chaosu.
• Uczestnik pozna praktyczne narzędzia wspierające offboarding, takie jak checklisty, transfer wiedzy, instrukcje wideo, shadowing, exit interview czy programy alumni.
• Po szkoleniu łatwiej będzie ocenić, czy obecny proces rozstań w firmie faktycznie działa, czy istnieje tylko „na papierze” — i co można poprawić, aby odejście pracownika nie oznaczało problemu dla organizacji.